La plataforma de España de Técnicos del Espectáculo tiene como Objetivos: 

1. Organizar a las diferentes asociaciones profesionales referidas al espectáculo con el fin de lograr representatividad para poder dar a conocer a los diferentes agentes sociales estatales nuestra problemática y propuesta de soluciones.
2. Lograr el reconocimiento profesional de los técnicos del espectáculo a través de títulos oficiales de Formación Profesional y/o dispositivos de reconocimiento de la capacidad profesional.
3. Proponer una serie de prácticas adecuadas para consegyir que las relaciones entre ontratantes y contratados del mundo del espectáculo sean lo más armoniosas, justas y fluidas posibles.
4. Ofrecer una orientación tanto a contratados como a contratantes a la hora de acordar las condiciones en las que se va a desempeñar nuestra labor profesional garantizando unas condiciones dignas de trabajo.
5. Regularizar el desempeño de las labores profesionales técnicas del espectáculo a través de convenios, acuerdos interprofesionales y/o estatutos específicos.
6. Dignificar el sector para solucionar la imposibilidad en nuestra situación actual de conciliar nuestra vida laboral con l asocial y familiar. 

La conciencia colectiva como agrupación, de cara a hacer un colectivo más fuerte, consideramos que pasa por reunir a más gente y a más colectivos involucrados en nuestro sector, similares a las asociaciones que ahora formamos parte. Poder crear marcos laborales similares en toda la península, de tal forma que aquellos trabajadores tengan unos contratos y condiciones similares independientemente de donde trabajen.

El punto uno del manifiesto de formación es más importante que nunca. Poder crear un ente supra asociativo, donde hacer fuerza común creando una unidad de cara a poder visibilizar la problemática del sector. Quizá más aún con el problema del COVID-10, a la parada forzosa del sector y la más que probable lentitud en volver a nuestro colectivo al normal desempeño de sus trabajos, y por lo tanto, a la programación cultural general.

Es difícil, promover esto, donde no hay un gerencia, directiva o como se quiera denominar. Lo que fue una ventaja a la hora de la creación al final de 2018, se está manifestando un grave problema a la hora de promover iniciativas, organizar el trabajo y sobre todo presentarse al sector como un colectivo vivo y con personalidad propia, necesario para las asociaciones que la componen, y a su vez, para los profesionales que las forman. El enfoque nacional, dedicaría una "cara" que trabajase representando a todos por igual. Sería necesario, si no un presidente, si una persona o un conjunto de personas capaces de representar y dar voz a la plataforma en todos aquellos lugares donde fueran convocados. En el punto de Estructura Básica hacemos una propuesta al respecto. 

¿Cómo conseguir los 6 objetivos?

• Visibilizando la importancia de los técnicos entre los distintos colectivos del sector y fuera de él, para poder participar en futuras negociaciones.
• Creando una imagen institucional capaz de posicionarse como interlocutor con diferentes actores y administraciones.
• Redactando un convenio colectivo a partir del Libro Blanco de ATAE y a la vez creando un contrato tipo para autónomos (acuerdos interprofesionales)
• Crear un marco base para promover el estatuto del trabajador de espectáculos o de eventos para trabajadores freelance asalariados y/o autónomos (tipo las intermitencias de Francia)
• Apoyando todas las iniciativas de difusión diseñadas por las diferentes asociaciones que componen PEATE.
• Haciendo un censo de técnicos de todo el estado, a medio plazo.
• Intentando aglutinar a la mayoría de asociaciones de técnicos de todo el estado.
• Apoyando a todas las asociaciones que componen PEATE sean grandes o pequeñas.
• Intentar evitar la fractura entre los técnicos del sector.
• Promocionar a las asociaciones integrantes para que consigan aumentar el número de afiliados/asociados.
• Utilizar los sistemas de comunicación y RRSS de una manera responsable y efectiva.
• Mantener la autonomía de las diferentes asociaciones integrantes debido a las diferencias en cada comunidad. 
• Animar y apoyar la creación de nuevas asociaciones en comunidades donde todavía no hay.

Estrutura Básica

La estructura básica de PEATE se compone de 4 secciones

• General. Representantes de cada una de las Asociaciones.
• Portavocía. Elías Otaola.
• Dirección y Gestión. Juan Cid
• Comunicaciones. Adrián Alquezar (Carlos Ansotegui)